Maintenant, les diplômés des collèges de 2023 ont quitté l'école les uns après les autres, selon les exigences du ministère de l'Éducation, le système éducatif devrait fournir des services d'emploi "continus" aux diplômés sans emploi, pour atteindre trois "continus", c'est-à-dire l'emploi poussez en permanence, les services d'emploi en continu, La clé pour aider est de faire trois choses, à savoir, la promotion de l'emploi, les services d'emploi et le soutien clé. Au cours de cette période, les collèges et universités du monde entier ont continué à suivre les progrès de la promotion 2023 de diplômés sans emploi dans leurs recherches d'emploi, et combinés aux intentions et aux besoins d'emploi des diplômés, ils ont activement fourni des services tels que expansion de l'emploi, promotion de l'emploi et orientation vers l'emploi pour aider les diplômés sans emploi à trouver un emploi.
Au bureau du Centre de développement de carrière et de services d'emploi de l'Université normale du Zhejiang, Xu Hui, diplômée de 2023, suit des procédures liées à l'emploi. Pour être en mesure de trouver son propre emploi satisfaisant, Xu Hui a déclaré que l'école a lancé la capacité d'emploi pour renforcer le camp d'entraînement lui a apporté beaucoup d'aide.
Diplômés de l'Université normale du Zhejiang 2023 Xu Hui: dans ce camp à l'intérieur de l'instructeur, j'enverrai également leur propre vidéo d'interview simulée, il me dira que vous avez encore des problèmes dans ce domaine, est de donner une aide ciblée.
Le camp de formation intensive à l'employabilité est l'Université normale du Zhejiang pour les étudiants qui quittent l'école sans emploi pour lancer l'une des actions d'aide spéciale, du choix de la carrière, de la modification du CV à l'orientation des entretiens, les enseignants fourniront une gamme complète d'aide. Parallèlement, l'école a également personnalisé un programme d'accompagnement pour chaque étudiant sans emploi.
Récemment, des enseignants du département de l'emploi du Gongqing College de l'université de Nanchang ont pris l'initiative de visiter Nanchang, Jiujiang et de nombreuses autres organisations en dehors de Nanchang avec les CV de diplômés sans emploi, et Zeng Bowen, diplômé de 2023 avec spécialisation en génie électrique, a trouvé un travail satisfaisant grâce à la recommandation des enseignants.
Nanchang University Gongqing College, 2023 diplômés de la majeure en électricité Zeng Bowen: Si nous n'avons pas nos enseignants du bureau de l'emploi de l'école pour aller dans diverses entreprises pour effectuer des travaux d'amarrage, je serai peut-être encore partout dans le CV, à la recherche d'un emploi dans le processus, Je suis donc particulièrement reconnaissant d'une telle opportunité.
En plus des recommandations d'emploi, le ministère de l'Éducation, le système éducatif local et de nombreux collèges et universités ont également activement renforcé l'orientation professionnelle et d'autres services pour les étudiants sous-employés de diverses manières, telles que des conférences, des cours en direct, des vidéos et un- on-one entretiens cœur à cœur. Il est entendu que le ministère de l'Éducation lancera avant la fin du 3 août un cours en direct sur le bien-être public "Internet plus orientation professionnelle", autour de l'entretien d'embauche et de l'adaptation psychologique et d'autres sujets, pour fournir une orientation professionnelle ciblée aux diplômés, pour aider les étudiants pour améliorer leur qualité globale, renforcer la confiance dans l'emploi.
La technologie intelligente renforce les services d'emploi
Afin d'optimiser le processus de recherche d'emploi et les services d'emploi pour les diplômés du collégial, à partir de cette année, le bulletin d'emploi ne sera plus utilisé comme matériel nécessaire pour gérer les procédures de recrutement et d'embauche des diplômés du collégial, d'installation et de réception et transmission de dossiers, etc. Le ministère de l'Éducation a ouvert le système national d'inscription aux diplômes des diplômés du collégial, qui offre une fonction de signature en ligne pour faciliter la signature de contrats entre employeurs et diplômés sur Internet. Les collèges et universités du monde entier se concentrent également sur des canaux d'information fluides, simplifient toutes sortes de procédures d'emploi, de sorte que "plus d'informations, les étudiants courent moins de jambes". Certains collèges et universités ont introduit des machines d'estampage en libre-service, des cartes d'emploi, des systèmes d'entretien simulés par l'IA, des conseils intelligents, etc., qui non seulement favorisent la précision des services d'emploi, mais facilitent également grandement les enseignants et les étudiants.
À l'Université d'aéronautique et d'astronautique de Pékin, les diplômés de 2024, Liu Xuyang, utilisent le système d'entretien d'IA pour mener un entretien simulé, puis ont généré ce rapport d'analyse non seulement pour souligner ses problèmes dans le processus d'entretien, mais aussi pour donner des conseils. Cet ensemble de système d'entretien simulé n'est qu'une des plaques du système de service d'emploi intelligent créé indépendamment par Beihang. De la poussée précise des informations sur l'emploi et des conseils sur l'amélioration des compétences professionnelles à un stade précoce, aux procédures d'emploi à un stade intermédiaire, puis aux statistiques à un stade avancé après avoir quitté l'école, ce système peut réaliser l'ensemble du processus d'autonomisation des travail d'emploi.
Zhuang Jie, directeur du Centre de services d'orientation professionnelle de l'Université d'aéronautique et d'astronautique de Pékin (BUAA) : par exemple, le module de production de CV fournit plus de 100 000 modèles de CV pour que les étudiants correspondent aux unités et aux postes qu'ils souhaitez postuler. Ce côté est de nos anciens dans la situation de travail local, si les étudiants sont intéressés par cette unité, les étudiants peuvent également à travers notre système à son frère et sa sœur à consulter.
Zhuang Jie a déclaré que dans le système de service d'emploi intelligent, ces machines d'estampage en libre-service sont particulièrement bien accueillies par les enseignants et les étudiants, l'application en ligne de matériel d'emploi, l'estampage en libre-service, de sorte que l'espace-temps est libre de contrôler et facilite grandement la manipulation des procédures d'embauche des diplômés.
Zhuang Jie, directeur du centre de services d'orientation pour l'emploi de l'Université d'aéronautique et d'astronautique de Pékin : les étudiants demandent à l'employeur de signer et de sceller l'accord tripartite, n'ont pas à se précipiter vers notre temps de travail du centre de services d'orientation pour l'emploi sur le lieu de travail pour sceller. Tous les supports d'emploi peuvent fournir des services d'estampillage en libre-service, y compris le formulaire de recommandation autour de la lettre de règlement, en cas d'effectif limité pour permettre aux étudiants de courir moins.
À l'Université des sciences et technologies de Pékin (USTB), le système d'emploi intelligent partagé par l'école, les entreprises et les étudiants apporte également beaucoup de commodité. Grâce à ce système, l'université a mis en place un compte d'emploi pour chaque diplômé, ciblant précisément différents groupes tels que les groupes en difficulté d'emploi et ceux qui vont à l'école doctorale pour la deuxième fois, et effectuant des conseils et une assistance individuels. . Les entreprises peuvent s'inscrire sur la plateforme pour publier des informations sur le recrutement, et les étudiants peuvent se renseigner sur les politiques liées à l'emploi et suivre les procédures liées à l'obtention du diplôme sur la plateforme.
Liu Chun, directeur adjoint du Centre d'orientation pour l'emploi des étudiants de l'Université des sciences et technologies de Pékin, a déclaré : « Le traitement de ses procédures, y compris la recherche d'informations sur l'emploi et les informations sur les stages, peut être réalisé. cette plate-forme pour prendre rendez-vous, notre conseiller sera à son rendez-vous à ce moment-là, pour un tel conseil hors ligne en tête-à-tête.
La planification de carrière pour aider les étudiants à améliorer leur employabilité
À l'heure actuelle, les collèges et les universités continuent non seulement de fournir des services aux diplômés de 2023 qui n'ont pas encore été employés, mais également aux diplômés de 2024 qui ont commencé leur emploi les uns après les autres. Certains collèges et universités aident les diplômés à clarifier leurs intentions de carrière, à se préparer à l'emploi et à améliorer leur compétitivité en matière d'emploi grâce à une variété d'activités pratiques.
À l'Université de l'agriculture et de la foresterie du Nord-Ouest, une activité d'exploration d'aloès pilote de carrière est en cours. Grâce à dix activités intéressantes, les étudiants peuvent construire un processus de planification de carrière panoramique allant de la compréhension d'eux-mêmes à l'exploration du monde de la carrière à la prise de décision et à l'action, guidant les étudiants pour établir un concept positif de l'emploi.
À l'École des technologies de l'information de l'Université polytechnique du Nord, les nouveaux délégués à l'emploi suivent une formation et les membres de l'équipe sont tous issus d'étudiants de première année et de deuxième année. Ils profiteront du temps après l'école pour fournir toutes sortes d'informations sur l'emploi aux frères et sœurs fraîchement diplômés après la rupture, et se réuniront en direct avec les conseillers. Au service des aînés, les aides ménagères pourront également clarifier leur projet professionnel et approfondir leurs compétences professionnelles de manière ciblée.